介護士と法律の関係

介護士と法律には密接な関係性があります

派遣の介護士の給与にまつわる法律

派遣の介護士の給与にまつわる法律 他の業界から転職して介護士になるのであれば、派遣で働くほうが労働者にとっては有利になるとよく言われています。
簡単に言いますと、直接雇用されるよりも給与が高いこと、サービス残業が無いこと、有給休暇を取りやすいことなどがわかりやすいメリットとなってくるのです。
正社員として働くよりも、派遣のほうが得する部分が大きいのは明らかです。
なぜ派遣社員のほうが給料が高くなるのかといいますと幾つかの理由があります。
一番の理由は人件費コストがあげられます。
介護事業所が介護士を雇う場合は、本人への給与以外にもさまざまなコストがかかってくるのです。
求人媒体の費用、社会保険料、有給コストなど、人件費関連のすべてをその事業所が負担しなければなりません。
それだけの手間と金を使って採用したのにすぐにやめられたのではもったいない限りです。
それなら、派遣会社が一定のスキルがあるとみなしている人材を採用したほうが、手間もお金も無駄にはなりません。
だから雇用する側としては、高い給料を支払っても損はしないのです。
なお派遣社員の社会保険や有給コストなどの人件費は、法律に基づいて派遣会社が負担しております。

法律の制約があって介護士の賃金が低めに抑えられている側面も

法律の制約があって介護士の賃金が低めに抑えられている側面も 福祉の問題が議論されるとき、介護士の賃金の低さが論議される場面が多くみられるようになりました。
これにはさまざまな要因がありますが、一つは法律の問題もあります。
介護保険制度が介護士の給料の安さにつながっている要因も考えられるのです。
高齢社会が進むことによって、高齢者のケアを医療と介護とに分け、できるだけ介護のほうにはコストをかけないようにするシステムにした、との経緯があります。
介護保険法が施行される以前は医療として高齢者介護をおこなっていたのですが、あまりに高齢者が増え過ぎたことで、医療の分野のままで医療費が膨大になり過ぎるとの発想からのものです。
あえて言えば、高齢者のケアにお金をかけないために生み出されたのが介護保険制度に当たります。
介護報酬は医療報酬よりも低く設定されているのはその背景があるからにほかなりません。
言うなれば、法律ができた時点で高額な賃金が期待できない位置づけにあったと考えていいでしょう。

新着情報

◎2023/3/1

情報を追加しました。


>たとえ転勤の際にも優遇される介護士という職業
>介護士に向いている性格や特徴について詳しく紹介
>介護士には何歳からでもチャレンジできます
>介護士の仕事なら着実にステップアップできる!
>介護士は今はともかく将来は期待できる職業となる

◎2019/12/12

介護士の資格と権限の違い
の情報を更新しました。

◎2019/8/22

パートとしてもおすすめ
の情報を更新しました。

◎2019/4/1

働ける場所が豊富
の情報を更新しました。

◎2019/1/23

派遣介護士の責任に関する法律
の情報を更新しました。

◎2018/10/19

派遣介護士の残業に関する法律
の情報を更新しました。

◎2018/9/28

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「介護 給与」
に関連するツイート
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そういや地元の仕事の給与知らないと思って調べたら、うーんこりゃやっぱ戻ることはないなってなった。 父さん…母さん、ごめん。俺は……介護が必要になっても戻らないよ。

介護留学生獲得、厚労省が促す‼️ 奨学金最大168万円助成‼️ アホか‼️岸田政権、日本人の介護関連の給与を上げろ💢

返信先:介護職、給与は安いとはいえ、ここ最近ちょこちょこ上がっている気がします😆

俺が短期学校でヘルパー2級を取って斡旋で働いた初めてが今や大手のツ〇イのデイサービスだったんだけど、 スゲーいびられてしかも3ヶ月働いて給与の未払いでそれが本社にもバレて謝りにこられたけど。 俺も21歳で世間知らずだったからなぁ〜その後も介護福祉士取るまで泥水飲んだもんだ。、

返信先:外国人介護留学生に168万円だと? それなら、介護職員の給与のアップが急務なはず 介護職員さんの量も質あがるでしょうに どうして外国人ばかりをいれたがるのか? 誰得なの?

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